福利厚生について
フジスタッフィングではスタッフの皆様がプライベートでも充実した生活が送れるように、各種福利厚生制度を整備しています。

各種保険制度の完備

一定の条件を満たした方に次の保険制度が適用されます。
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労働者災害補償保険（民間上乗せ保険含む）

定期健康診断制度

スタッフの日々の健康管理はもちろん、年1回定期健康診断を実施しております。

有給休暇

当社での雇用契約期間が6ヶ月を超える場合、有給休暇が給付されます。(法的給付に従う)

育児休業・介護休業制度

女性の方にも働きやすい環境を提供するため、一定の条件を満たした方に育児休業・介護休業を取っていただけるよう制度を整えております。

社宅等住居の相談キャンペーン

鈴鹿市内に社宅（アパート）を契約しています。又条件により求職者様のご相談に個々に応じさせていただきます。

お給料の前払い制度

生活支援として、お給料の前払いをいたします。（規定あり）

スタッフ紹介キャンペーン

お友達をご紹介いただけた場合、一人につき6万円が支給されます！*お支払いはお友達の入社後（製造業に限る、その他規定あり）


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