これまで、フジスタッフィングに寄せられた人材派遣等の多くのご質問の中より、よく聞かれるご質問と答えをご紹介いたします。

人材派遣

Q登録は無料ですか?
A 登録から派遣就労まで、費用は一切かかりません。

Q 登録するのに年齢制限はありますか?
A 基本的に、登録に年齢制限はありません。
企業様からの求人に年齢制限があることも多いのですが、あなたの経験やスキルによっては比較的柔軟に受け入れられることもあります。
最初から諦めずに、まずはフジスタッフィングに登録してください。あなたのお仕事探しをフジスタッフィングがサポートします。

Q 登録するときには、どのようなことを聞かれますか?
A 履歴書と職務経歴を確認させていただきます。
また、ご希望のお仕事、勤務地、時給、勤務時間は、お仕事をご紹介する上でとても重要なことですので、できるだけ具体的にお聞かせください。
概ね一時間程度とお考えください。

Q プライバシーは守られますか?
A フジスタッフィングの社員は、必ず個人情報保護法に沿った社内規定があり、定期的に教育を受講しています。
登録時にお預かりした情報は、フジスタッフィングのプライバシーポリシーに沿って適正に管理、利用いたします。

Q 登録すれば必ずお仕事を紹介していただけるのですか?
A フジスタッフィングは、あなたの希望と企業の求めるスキル・経験とをマッチングしてお仕事をご紹介します。
常に紹介できる体制を執っていますが、暫くはご紹介できない場合もあることをご理解ください

未経験者でもできるお仕事はありますか?
A 未経験者でもできるお仕事はたくさんあります。
未経験でも、職場で働きながら色々なスキルを身につけた方が多くみえます。
フジスタッフィングでは、あなたのスキルのレベルに応じて、お仕事を紹介いたしますので、気軽にご相談ください。

Q 家事や育児に支障のない時間に働けるお仕事はありますか?
A フジスタッフィングには、短時間だけのお仕事もあります。
育児や家事が忙しいけれど、限られた時間だけ働きたいという主婦の方は多いと思います。
労働人口が減少していくこれからの時代、このような主婦の方のお仕事探しをサポートすることがフジスタッフィングの役割であると考えています。

Q 派遣就労中の相談や苦情は誰にすればよいですか?
A 派遣元のフジスタッフィング、派遣先企業ともに、苦情処理申出先が契約書で明確にされています。
仕事の内容や労働環境、契約そのものに関わることなど、まずはフジスタッフィングの営業担当者にご連絡ください。

Q 最初に聞いていた業務内容と違う業務を命じられているのですが、断れますか?
A 基本的に就業条件明示書に明示された業務に従事していただきます。
しかし、業務の境界が不明な場合もあります。
明示内容と違う業務で受容できないと感じたときは、フジスタッフィングの営業担当者にご連絡ください。
あなたと派遣先企業の間に立って調整させていただきます。

Q 給与日の支払いはどうなっていますか?
A フジスタッフィングの給与は原則「時給制」で、毎月20日締めで給与計算して当月28日に指定の金融機関に振込み支払いします。
又、一部の職場に限り、毎月15日締めで翌月5日に振込み支払いします。

Q 残業には割増手当がつきますか?
A 残業(時間外勤務)が発生した場合は、法定の割増手当が支給されます。
法定労働時間を超えて勤務し、または休日に勤務した場合は時間給の2割5分割増金(法定休日の場合3割5分割増金)を、深夜勤務の場合には2割5分の深夜手当を、お支払いします。

Q 有給休暇はありますか?
A あります、労働基準法で定められている通りの基準で付与されます。
入社後勤続6ヶ月経過時点で年間10日が付与されます。
業務の繁忙をよく考慮して、派遣先の指揮命令者に事前申請してください。

Q 時給はあがりますか?
A あなたが経験を積んでスキルが向上すれば、時間給の単価は上がっていきます。
派遣労働市場の相場や派遣先企業の理解にもよりますが、スキルが向上すれば、フジスタッフィングは、あなたの時給を上げられるよう最善を尽くします。

Q 交通費は支給されますか?
A 働く職場によって異なります。交通費は全額支給、一部支給、支給されないの3つがあります。

Q 派遣でも保険に加入することができるのですか?
A フジスタッフィングは、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所です。