フジスタッフィング従業員向けページです。

キャリアアップ支援

近年の労働環境は、職業生活の長期化や働き方の多様化、技術革新の進展や産業・就業構造の変化等に対応して、生涯を通じて豊かな職業生活を築いていくためには、働く人が自ら職業生活設計を行い職業経験の蓄積と職業能力の向上を図る時代と言われています。
つまり、自分の現在の仕事に必要か否かではなく、将来の自分のために自己のエンプロイアビリティ(職業移動できる能力、雇われ続ける能力)を向上させることが今日の労働環境を生き抜いていくために必要だということです。

当社は、そんな時代を生き抜く従業員のために少しでも応援したいという思いから、多角的な支援を行ってまいります。

第1弾を下記の内容で行います。是非、ご利用ください。

詳細はこちら

従業員向けのキャリア教育

フジスタッフィングでは、 社内講習を無償で受講時間を有給(当社規定額)にて、派遣スタッフ様にキャリア教育を行います。 キャリアアップを図るにあたり、有期雇用者から無期雇用者へ、そして正社員へのキャリアマップを作成しており、キャリアマップに基づいて、専門性を高める「深さ」の教育と、汎用性を高める「広さ」の教育の2面からキャリア形成を目指しております。資格取得制度としましては、業務上で必要であれば無償で資格取得を推進しております。

詳しくはコチラ

キャリア・コンサルティング
(自分の未来の為の、お仕事相談)

あなたは、こんなことでなやんでいませんか?
★「契約の更新がされなかったらどうしよう」
★「自分の仕事は、今のままでいいのか!?」
★「なりたい職業があるけど、どうすればいいのかな?」

そんなあなたはこちら↓
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有期労働契約の正社員転換について

1年以上勤続している有期労働契約者で社員への転換を希望する者については、
次の要件を満たす場合、社員として採用し、労働契約を締結するものとする。
@ 1日7.75時間、1週40時間の勤務ができること
A 所属長の推薦があること
B 面接試験に合格したこと
2 前項の場合において、会社は当該契約社員及びパートタイム労働者に対して必要な教育訓練を行う。
3 年次有給休暇の付与日数の算定において、契約社員及びパートタイム労働者としての勤続年数を通算する
4 転換時期は毎年3月21日とする。

2021年四日市市 選挙従業員向けのページ

2021年四日市市 選挙従業員向けのページ

社員会行事レポート

社員会年間行事

年末調整に必要な書類の書き方

年末調整についての注意事項や書き方