Q＆A

これまで、フジスタッフィングに寄せられた人材派遣等の多くのご質問の中より、よく聞かれるご質問と答えをご紹介いたします。

人材派遣

	登録は無料ですか？
	登録から派遣就労まで、費用は一切かかりません。

	登録するのに年齢制限はありますか？
	基本的に、登録に年齢制限はありません。 企業様からの求人に年齢制限があることも多いのですが、あなたの経験やスキルによっては比較的柔軟に受け入れられることもあります。 最初から諦めずに、まずはフジスタッフィングに登録してください。あなたのお仕事探しをフジスタッフィングがサポートします。

	登録するときには、どのようなことを聞かれますか？
	履歴書と職務経歴を確認させていただきます。 また、ご希望のお仕事、勤務地、時給、勤務時間は、お仕事をご紹介する上でとても重要なことですので、できるだけ具体的にお聞かせください。 概ね一時間程度とお考えください。

	プライバシーは守られますか？
	フジスタッフィングの社員は、必ず個人情報保護法に沿った社内規定があり、定期的に教育を受講しています。 登録時にお預かりした情報は、フジスタッフィングのプライバシーポリシーに沿って適正に管理、利用いたします。

	登録すれば必ずお仕事を紹介していただけるのですか？
	フジスタッフィングは、あなたの希望と企業の求めるスキル・経験とをマッチングしてお仕事をご紹介します。 常に紹介できる体制を執っていますが、暫くはご紹介できない場合もあることをご理解ください。

	未経験者でもできるお仕事はありますか？
	未経験者でもできるお仕事はたくさんあります。 未経験でも、職場で働きながら色々なスキルを身につけた方が多くみえます。 フジスタッフィングでは、あなたのスキルのレベルに応じて、お仕事を紹介いたしますので、気軽にご相談ください。

	家事や育児に支障のない時間に働けるお仕事はありますか？
	フジスタッフィングには、短時間だけのお仕事もあります。 育児や家事が忙しいけれど、限られた時間だけ働きたいという主婦の方は多いと思います。 労働人口が減少していくこれからの時代、このような主婦の方のお仕事探しをサポートすることがフジスタッフィングの役割であると考えています。

	派遣就労中の相談や苦情は誰にすればよいですか？
	派遣元のフジスタッフィング、派遣先企業ともに、苦情処理申出先が契約書で明確にされています。 仕事の内容や労働環境、契約そのものに関わることなど、まずはフジスタッフィングの営業担当者にご連絡ください。

	最初に聞いていた業務内容と違う業務を命じられているのですが、断れますか？
	基本的に就業条件明示書に明示された業務に従事していただきます。 しかし、業務の境界が不明な場合もあります。 明示内容と違う業務で受容できないと感じたときは、フジスタッフィングの営業担当者にご連絡ください。 あなたと派遣先企業の間に立って調整させていただきます。

	給与日の支払いはどうなっていますか？
	フジスタッフィングの給与は原則「時給制」で、毎月20日締めで給与計算して当月28日に指定の金融機関に振込み支払いします。 又、一部の職場に限り、毎月15日締めで翌月5日に振込み支払いします。

	残業には割増手当がつきますか？
	残業（時間外勤務）が発生した場合は、法定の割増手当が支給されます。 法定労働時間を超えて勤務し、または休日に勤務した場合は時間給の2割5分割増金（法定休日の場合3割5分割増金）を、深夜勤務の場合には2割5分の深夜手当を、お支払いします。

	有給休暇はありますか？
	あります、労働基準法で定められている通りの基準で付与されます。 入社後勤続6ヶ月経過時点で年間10日が付与されます。 業務の繁忙をよく考慮して、派遣先の指揮命令者に事前申請してください。

	時給はあがりますか？
	あなたが経験を積んでスキルが向上すれば、時間給の単価は上がっていきます。 派遣労働市場の相場や派遣先企業の理解にもよりますが、スキルが向上すれば、フジスタッフィングは、あなたの時給を上げられるよう最善を尽くします。

	交通費は支給されますか？
	交通費は支給されません。

	派遣でも保険に加入することができるのですか？
	フジスタッフィングは、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の適用事業所です。

	源泉徴収票は発行してもらえますか？
	フジスタッフィングのスタッフとして当年中に一度でも給与を受けていれば、12月末までに源泉徴収票を発行いたします。

	各種証明書の発行申請はどうすればいいですか？
	源泉徴収票の再発行、給与証明書、在職証明書、年金加入証明書などの各種証明書の発行を希望する場合は、フジスタッフィングの総務部にて発行しますが、まずは営業担当者にご連絡ください。

紹介予定派遣

	紹介予定派遣の派遣期間はどのくらいの期間ですか？
	クライアント企業によって異なりますが、法律で派遣期間は最長6ヶ月と定められています。

	派遣社員として働く前に、正社員の採用条件を教えてもらえますか？
	ご紹介する企業によっては、待遇について派遣就労前に提示される場合もあります。 少なくとも、派遣期間終了の一定期間前までには、社員採用後の給与、年収、福利厚生などの重要事項は、フジスタッフィングが責任をもって確認してあなたにお伝えします。

	派遣期間中は、一般の派遣と同じですか？何か違いがありますか？
	紹介予定派遣の派遣期間中は、基本的に一般の派遣と同じです。 あなたとフジスタッフィングとの間に雇用関係が成立し、派遣先企業において指揮命令者の指揮の下に就労していただきます。 派遣期間の終わり方のほかは、ほとんど違いはありません。

	企業とスタッフ双方の合意が得られないときは、どうなりますか？
	派遣期間中に、フジスタッフィングの営業担当が、派遣先企業とあなたに意思確認を行います。 その際、企業に採用の意思がない場合、または、あなたが紹介先企業への入社を希望しない場合は、紹介予定派遣としての派遣期間は終了します。 派遣期間の延長はもちろん、その後同じ派遣先企業において一般の派遣として就労し続けるということもできません。

単発ワーク

	給与のしくみはどうなっていますか？
	フジスタッフィングの単発ワークの給与は原則20日締めで当月28日に指定の金融機関に振込み支払いします。 お仕事によっては日払いが可能な場合があります。就業条件明示書をご確認願います。

	やりたい日に、やりたい仕事を選べるのですか？
	登録時に、あなたの希望する日、時間帯、お仕事内容などを具体的にお聞かせ下さい。 週末のお仕事が多く集まる傾向ですが、平日を含めいろいろな時間帯のお仕事がありますので、お気軽にご登録下さい。