フジスタッフィングホームページ|面接会について

面接会について、

内側をお話しします。


#三重県 派遣

面接会をやってますよ〜

 こんな感じです。

 ドアが閉まっていると、

 入りにくいですよね。

 ドアが閉まっていると面接していると思います。

 それでも勇気をもってノックして下さい。

 

ドアを開けます。

 ドアが開いていると入りやすいですよね〜。

 でも、面接する側は無関係の人にジロジロと中を見られるので

 嫌なんです。


 キリのいいタイミングは被ることがあります。例えば10:00とか11:00とか・・・。

 10:15とかだといい感じかもです。

 ちなみに製造関係の面接会は混みあうことは余りありません。

 良かったら、仲良くして下さい。

履歴書など

 手ぶらでも問題ありませんが、

 履歴書があった方が話が進みます。

 履歴書に写真がいるかというと、

 そんなに必要ではありませんが、

 あなたが仕事をした時の精度として評価します。

 履歴書に写真が貼り付けていないのは書類不備です。

 書類不備を会社に提出する事は、
 
 仕事をした時にそのようなことをする可能性があると

 伝えていることです。

 派遣会社なのでそういう感じになるのでしょうが、

 そういう相手には手を抜きますよと伝わるものです。

 逆に、あなたの履歴書を雑に扱っている会社であれば、

 あなたにも雑に対応すると思ってください。

 面接とは双方で行うものです。

 私共も求職者の皆様から面接をされているということです。

 お互いに気分の良い関係を築けるといいですね。

面接会参加2回目、3回目の方

 1回目の面接でどこも決まらない場合は、

 あなたにとってその派遣会社は必要がないという事です。

 怒ったり、落ち込む必要はありません。

 派遣会社のチカラ不足なのです。

 残念ながら、当社もチカラが足りないことが多く、

 もっともっと頑張る必要があります。

 同じ会社に2度行くよりも、新しい会社に行ったほうが確実に良いでしょう。

 なにしろ1回目であなたの素晴らしさに気付けない会社なのです。

 

まずは自信が大切です。

  面接して最初の言葉が、

 「どうせ落ちるんでしょ」とおっしゃる方がいます。

  完全にネガティブになっております。

  もっと輝けるのにもったいないなぁと感じます。

  なかなか仕事が見つからないことがあると思います。

  それでもあきらめないで下さい。

  簡単な仕事や短期の仕事でもやってみて下さい。

  どんなに小さくても成功体験を積むことで

  きっと輝きが戻るでしょう。

  失敗が続くとそれは連鎖します。

  ひとを輝かせるのは成功体験しかありません。

  失敗を糧にすると言いますが、成功しなければ前に進めません。

  どんな仕事でもやると決めて、まずは採用という成功を掴んでください。

意外と覚えています。

  15年前に好青年だった方が久しぶりに面接に来ました。

  15年前は2か月程度のアルバイトでした。たった2か月でも覚えています。

  調理関係の人で4月からの採用が他で決まっており、それまでのバイトです。  

  1日も休まずに時間外もきっちりこなして、円満に期間満了。

  いわゆる転職までの宿り木となって、送り出せたのです。

  しかし、15年ぶりに来た人は別人になっていました。

  もちろん、こちらのことを覚えていません。

  履歴書を見ると、転職を繰り返しておりました。

  その人にとっては、当社はたくさん転職した会社の一つでしかなかった。

  非常に険しい顔つきになっており、

  ひとを信じることが出来ない感じになっていました。

  非常に残念でした。

  一体どうしたら、こうなるのか・・・。

  すごく警戒されたまま、面接は終了しました。

  面接官として自分が至らなかったケースです。

  たぶん、相手に残念な感じが伝わったということです。

  ある程度はポーカーフェイスも必要という事ですね。

過ぎたることは・・・

 自分よりも頭のいいひとって、世の中にいくらでもいます。

 この人たちを面接する時って、普通にキャパオーバーです。

 自分の物差しよりも、大きいのですからね。

 自分よりも頭の悪いひとなら、面接できると考えるのも自惚れが酷い。

 他人の事なんて、全てを理解することはできません。

 結局、人が人を測ることは難しいという事です。

 ゆえに心理学とか学問があり、恋愛のハウツー本が絶えないのは

 他人の心は、人類最大の謎という事です。

 さて、明らかに自分より優秀な人で困ることは、表情が全く読めないのです。

 すごい笑顔です。その魅力に魅了されます。

 受け答えは完璧です。まったくスキがない。

 勉強をしてきており、こちらの質問に対策を練っている。

 採用されるスキルを全て駆使してきます。

 間違いなく仕事はできるでしょう。

 問題は、自分が騙されているか否かです。これが素であるか否か・・・。

 そこで心理テストなどを利用しますが、それに対しても研究されており、

 結局は人の心なんてわかりません。


 
 「この人はきっといい人で間違いない」と感じる。



 ほぼ主観で客観的なアプローチが出来なくなっている証拠です。

 ちなみに私の経験則で、面接で話が盛り上がる人を採用できない。

 本人がリラックスして雑談する理由は、来る気がなくてどうでもいいからです。

 少し自信がないくらいの人が長く続きます。働いてから頑張って登る程度で丁度いい。

 皆様、未経験だからと尻込みせずに自信がない程度で丁度いいのです。

 だれもが最初は未経験です。未経験でもできると自信を持って下さい。